Entenda o plano
Criado em 2005, o Viva Empresarial adota o modelo de contribuição definida, de acordo com a legislação em vigor. Podem aderir ao plano os empregados da GEAP Autogestão em Saúde e da Fundação Viva de Previdência, atuais patrocinadores do plano.
Ter um plano de previdência complementar é o melhor caminho para quem deseja complementar sua renda no pós-carreira. No Viva Empresarial, todas as contribuições feitas pelo participante recebem a contrapartida da patrocinadora.
Vantagens
- Todas as contribuições mensais regulares do participante são acrescidas da contrapartida do patrocinador.
- O participante pode deduzir do imposto de renda as contribuições para o plano até o limite de 12% de sua renda bruta anual.
- Complementação da renda do trabalhador na aposentadoria;
- A renda é proporcional ao tempo e ao esforço de poupança do trabalhador;
- O valor da renda é corrigido pelo índice da inflação.
Quem pode aderir
A inscrição é facultativa e acessível aos empregados da GEAP Autogestão em Saúde e da Fundação Viva de Previdência, atuais patrocinadores do plano.
Alocação dos Investimentos
- Renda fixa: 80,33%
- Renda variável: 17,31%
- Investimentos estruturados: 2,36%
- Renda fixa: 80,33%
- Renda variável: 17,31%
- Investimentos estruturados: 2,36%
*De maio de 2020.
Total dos Investimentos
R$ 76.327.269
Rentabilidade de -4,42%*
Meta atuarial de 1,78%
Rentabilidade e Meta atuarial acumuladas de 2020
- Rentabilidade
- Meta atuarial
VISÃO GERAL DOS PARTICIPANTES
Total de participantes:
1066 (ativos)
Distribuição por sexo:
721 mulheres / 345 homens
Benefícios
Para o participante:
- Aposentadoria Programada
- Pecúlio por Invalidez
- Aposentadoria por Invalidez
- Abono Anual
Para o beneficiário:
- Pecúlio por Morte do Participante Ativo
- Pensão por Morte do Participante Ativo
- Pensão por Morte do Participante Assistido
- Abono Anual
Institutos
Resgate
Instituto que faculta ao participante cancelar sua inscrição e optar pelo recebimento das contribuições pessoais vertidas ao Viva Empresarial, descontadas as parcelas do custeio administrativo, e cujo pagamento ficará condicionado a cessação do vínculo empregatício com o patrocinador, conforme definição regulamentar, prevista no Art. 22 do regulamento do plano.
Benefício Proporcional Diferido
A partir de 2 anos de vínculo ao plano, o participante desligado poderá optar em manter seu saldo aplicado no Viva Empresarial para recebimento de benefício futuro proporcional à reserva constituída.
Autopatrocínio
Instituto que faculta ao participante desligado em permanecer no plano, assumindo a manutenção das suas contribuições pessoais e patronais.
Portabilidade
A partir de 2 anos de vínculo ao plano, o participante desligado poderá optar em transferir o seu saldo para outro plano de previdência complementar.
COMO SE INSCREVER
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LeiaLeia atentamente a Cartilha Informativa Viva Empresarial e o Regulamento do Plano.
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Preencha o formulário de inscrição digitalAcesse o Requerimento de Inscrição do Plano Viva Empresarial (ao lado), preencha com seus dados e de seus beneficiários e registre sua opção por: a) Percentual de contribuição (3%, 5%, 7%, 10%, 12% ou 15%); b) Regime de tributação: progressivo ou regressivo; c) Benefício aos beneficiários em caso de falecimento do participante: Pecúlio por Morte do Participante Ativo ou Pensão Temporária por Morte do Participante Ativo.
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EnvieEnvie o requerimento preenchido e assinado, juntamente com os documentos necessários, para um de nossos canais de atendimento: WhatsApp: (61) 998443622 ou Fale Conosco (http://vivaprev.com.br/fale-conosco). Após a validação dos dados, entraremos em contato com você, para efetivar a sua inscrição.
FORMULÁRIOS
TERMOS
CERTIFICADO DO PARTICIPANTE
Sobre o plano
Transformar sonhos em projetos concretos é possível e esse é um privilégio que poucas pessoas têm, como nós, os empregados da GEAP AUTOGESTÃO EM SAÚDE e da Fundação Viva de Previdência. Por meio do Viva Empresarial são oferecidas as condições para que possamos garantir a nossa tranquilidade futura. Participe do Plano de Previdência Viva Empresarial realizando contribuições mensais junto com o seu empregador e conquiste a aposentadoria que planeja ter.
Ter acesso a um plano de previdência patrocinado é um privilégio. Conheça alguns aspectos que fazem essa diferença.
Você sabia que existe incentivo fiscal para quem participa de planos de previdência?
Contribuir para o Viva Empresarial resulta em menos imposto de renda a pagar. O seu esforço de poupança é muito menor do que você supõe.
As contribuições do participante para o plano podem ser deduzidas do imposto de renda até o limite de 12% da renda bruta tributável anual.
Participando do Viva Empresarial, você economiza para o futuro e ganha redução no imposto devido.
Veja, no exemplo abaixo, que um participante que recebe renda mensal de R$ 6 mil e contribui com 5% para o Viva Empresarial pode economizar até R$ 1.072,50 por ano na retenção do IR.
| NÃO PARTICIPANTE | PARTICIPANTE Viva Empresarial | |
|---|---|---|
| Salário | 6.000,00 | 6.000,00 |
| Parcela do INSS mensal | 513,01 | 513,01 |
| Contribuição Viva Empresarial | 0 | 300 |
| Base líquida de cálculo do IR | 5.486,99 = 6.000 – 513,01 | 5.186,99 = 6.000 – 513,01 |
| Aplicação da alíquota do IR | 1.508,92 = 5.486,99 X 27,5% | 1.426,42 = 5.186,99 X 27,5% |
| Parcela do IR a ser deduzida, conforme tabela progressiva | 869,36 | 869,36 |
| Imposto de renda a recolher | 639,56 = 1.508,92 – 869,36 | 557,06 = 1.426,42 – 869,36 |
| Vantagem fiscal mensal | inexistente | 82,50 = 639,56 – 557,06 |
* O salário recebido do empregador inclui a contribuição Viva Empresarial para fins de abatimento do Imposto de Renda mensal. Na declaração de IR anual, o abatimento se aplica ao contribuinte que utiliza o formulário completo da declaração anual de ajuste do imposto de renda.
A GEAP participa de seu projeto de vida contribuindo mensalmente com você para a formação de sua reserva de poupança e para a melhoria de seu benefício de aposentadoria.
Todas as contribuições mensais regulares do participante Viva Empresarial são acrescidas da contrapartida do patrocinador. Isso significa que ao depositar a sua contribuição mensal você obtém um retorno financeiro significativo, porque junto com o valor que você depositou o seu empregador acrescenta mais recursos.
Fique ligado! Alguns benefícios diretos e indiretos oferecidos pelo empregador fazem grande diferença na inatividade:
| BENEFÍCIOS | TRABALHADOR ATIVO | TRABALHADOR APOSENTADO |
|---|---|---|
| Plano de saúde | Copatrocinado pelo empregador | Na maioria dos casos perde o copatrocínio |
| Vale refeição | Copatrocinado pelo empregador | Deixa de receber |
| Vale transporte | Copatrocinado pelo empregador | Deixa de receber |
| Gratificação de função | Concessão custeada pelo empregador | Não é incorporada à aposentadoria |
A comparação acima é comprovada diante do grau de endividamento dos aposentados com empréstimos bancários a juros elevados.
Os benefícios diretos e indiretos fazem parte do orçamento do trabalhador e a aposentadoria gera uma acentuada redução da renda mensal, ocasionando dificuldades para quem não planejou essa mudança.
PARTIDA
Leia as instruções, preencha a sua proposta e assine os requerimentos de inscrição do participante e beneficiários.
Junte a documentação exigida envie para a Fundação Viva de Previdência, por meio dos nossos canais de atendimento:
WhatsApp: (61) 998443622 ou Fale conosco
Defina o seu percentual de contribuição:
Escolha entre 3% ou 5% ou 7%, 10%, 12% ou 15% sobre a remuneração mensal. A contribuição tem piso anualmente ajustado pelo INPC.
Faça a opção tributária:
(Incide sobre resgates e benefícios)
· Tabela regressiva – tributo definitivo: (alíquotas decrescentes conforme o prazo de acumulação, variando de 35% a 10%).
· Tabela progressiva – tributo ajustável (alíquotas crescentes conforme o valor do benefício: zero, 7,5%, 15%, 22,5% ou 27,5%. Nos resgates, a alíquota é de 15%, com o tributo ajustável na declaração anual).
Relacione os seus beneficiários
Defina as pessoas livremente designadas pelo participante e regularmente inscritas no plano, conforme prevê o Art. 8º do regulamento.
Preencha e assine os requerimentos de inscrição do participante e beneficiários, junte a documentação exigida e envie para a Fundação Viva de Previdência, por meio do sistema de porte pago dos Correios.
Obter informações pelo 0800 720 5600.
